Dzięki działaniom Państwowej Inspekcji Pracy do zwalnianych grupowo pracowników PKP CARGO trafiły już ponad 54 miliony złotych. To efekt zarządzonych przez Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego kontroli, które miały na celu sprawdzenie przez inspekcję, jak przebiega proces zwolnień grupowych w zakładach tej spółki. Inspektorzy koncentrowali się na przypadkach niewypłacenia należnych wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, m.in. odpraw, ekwiwalentów i nagród.
– Ze względu na skalę i społeczną wagę zwolnień, które mają obecnie miejsce w zakładach PKP Cargo, zdecydowałem o podjęciu skoordynowanych działań, których celem jest zapewnienie zwalnianym pracownikom wypłaty należnych im pieniędzy. Są już pierwsze pozytywne rezultaty naszego zaangażowania. Presja Państwowej Inspekcji Pracy, determinacja partnerów społecznych oraz dobra wola i zrozumienie pracodawcy przyniosły efekty. Jednak pełna realizacja zobowiązań wobec załogi będzie jeszcze trwała, bo pula środków na pokrycie zobowiązań jest niewystarczająca. W takich sytuacjach inspektorzy wystawiają nakazy płacowe, które pracodawca ma obowiązek zrealizować. Inspekcja będzie monitorować sytuację, a inspektorzy wykorzystają wszelkie dostępne narzędzia, by osoby pozbawione pracy otrzymały należne im świadczenia – podkreśla Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Kontrole związane z procesem zwolnień grupowych w PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji były prowadzone we wszystkich jednostkach organizacyjnych Spółki:
- Centrala Spółki – OIP Warszawa
- Centralny Zakład Spółki – OIP Warszawa
- Dolnośląski Zakład Spółki – OIP Wrocław
- Śląski Zakład Spółki – OIP Katowice
- Południowy Zakład Spółki – OIP Katowice
- Północny Zakład Spółki – OIP Gdańsk
- Wschodni Zakład Spółki – OIP Lublin
- Zachodni Zakład Spółki – OIP Poznań
Zarówno w Centrali Spółki, jak i w poszczególnych jej zakładach w grudniu 2024 r. zakończone zostały czynności kontrolne (z wyjątkiem Północnego Zakładu Spółki; termin podpisania protokołu kontroli planowany jest w okresie 7-10 stycznia 2025 r.).
Z uwagi na stwierdzone w trakcie kontroli przypadki niewypłacenia świadczeń należnych pracownikom inspektorzy pracy zastosowali dostępne w tej sytuacji środki prawne. I tak, w samej Centrali Spółki – w wyniku skierowanych do pracodawcy 19 poleceń – pracodawca wypłacił łącznie ponad 9,2 mln zł z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia oraz odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Obecnie przygotowywane są do wydania nakazy płacowe na łączną kwotę kolejnych 7 mln zł z tytułu nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, ekwiwalentów za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odszkodowań za skrócony okres wypowiedzenia oraz odpraw pieniężnych.
Efekty działań w pozostałych zakładach spółki:
- Zakład Centralny:
– w wyniku skierowanych poleceń wypłacono kwotę 21,2 mln zł,
– przygotowywane są do wydania nakazy płacowe na kwotę 9,4 mln zł,
- Zakład Dolnośląski:
– wydano nakaz płacowy na kwotę 19,5 tys. zł,
- Zakład Śląski:
– wydano nakaz płacowy na kwotę 23,6 mln zł,
- Zakład Południowy:
– wydano nakaz płacowy na kwotę 34,1 mln zł,
- Zakład Północny:
– w wyniku skierowanych poleceń wypłacono kwotę 8,8 mln zł,
- Zakład Wschodni:
– w wyniku skierowanych poleceń wypłacono 15 mln zł,
– wydano nakazy płacowe na kwotę 14,9 mln zł,
- Zakład Zachodni:
– w wyniku skierowanych poleceń wypłacono 322 tys. zł,
– wydano nakaz płacowy na kwotę 10,1 mln zł.
Reasumując, w wyniku realizacji poleceń wydanych przez inspektorów pracy pracodawca wypłacił pracownikom świadczenia na ogólną kwotę ponad 54 mln zł (w tym w Centrali 9,2 mln zł). Nakazami płacowymi objęto natomiast kwotę 82,9 mln zł, przy czym przygotowywane są do wydania nakazy przez OIP Warszawa – na kwoty 7 mln zł (Centrala Spółki) oraz 9,5 mln zł (Zakład Centralny), co w sumie daje kwotę ogółem ponad 99 mln zł.
