Przejdź do treści

Włącz JavaScript dla prawidłowego działania strony! body .alert { padding: var(--bs-alert-padding-y) var(--bs-alert-padding-x); } body .swiper-slide { max-width: 400px; margin-right: 10px; } body .chart { display: none; }

Jak zgłosić wypadek

Jesteś na stronie Państwowej Inspekcji Pracy

Wybierz Okręgowy Inspektorat Pracy

pl

EN

A+ /

Magazyn Inspektor Pracy

Rodzina schowana pod parasolem

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 2/2026

W numerze m.in.:

Dialog społeczny. Układy zbiorowe pracy na nowych zasadach
Parasol ochronny. Praca rodziców pod szczególną opieką
Urlop bezpłatny. Procedura i skutki udzielenia

Obejrzyj magazyn

Numery archiwalne

Rok 2026

Rok 2026
Rok 2025
Rok 2024
Rok 2023
Rok 2022
Rok 2021
Rok 2020
Rok 2019
Rok 2018
Rok 2017
Rok 2016
Rok 2015
Rok 2014
Rok 2013
Rok 2012
Rok 2011
Rok 2010
Rok 2009

Styczeń 2026

pdf•2.5 MB

Luty 2026

pdf•2.7 MB

Artykuły

zdjęcie ilustracyjne

Rodzice nie muszą się spieszyć z podziałem uprawnień

Zdjęcie ilustarcyjne: banknoty 50 zlotowe ułożone w wachlarz

Dłużnicy alimentacyjni w stosunku pracy

Zdjęcie ilustracyjne: przybijanie pieczątki

Specyfika zatrudnienia w samorządach

Zdjęcie kobiety w słomkowym kapeluszu leżącej na piaszczystej plaży nad morzem — Fot. Rafael Cisneros Mendez, Unsplash

Urlop wypoczynkowy

Zdjęcie Ilustracyjne: polskie banknoty 200 złotowe na stole

W uznaniu za pracę

Zdjęcie ilustracyjne: grafika przedstawia łapiącego się za gowę pracownika na widok dłoni z wyciągniętym palcem wskazującym

W trosce o pracowników i pracodawców

Zdjęcie z kontroli: czynniki chemiczne składowane w przypadkowych miejscach hal

Niebezpieczne chemikalia

Zdjęcie ilustarcyjne: złączone dłonie tworzące parsol ochronny nad papierowymi postaciami

Pod szczególną ochroną

Zdjęcie ilustracyjne: męska dłoń z palcem wskazującym

Tryb dyscyplinarny

Krowy w boksie zewnątrznym w miejscu, gdzie doszło do wypadku

Buhaj – niebezpieczne zwierzę!

Zdjęcie ilustracyjne: Osoba poruszająca się na wózku inwalidzkim — Fot. Nayeli Dalton/ Unsplash

Pracownik z niepełnosprawnością a wyjście prywatne