Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zorganizowało spotkanie zespołu do spraw wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub za pracę o takiej samej wartości.
– Energicznie włączamy się w proces tworzenia nowych przepisów – mówi Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. – Ta regulacja będzie miała ogromne znaczenie przy kształtowaniu siatki płac w polskich firmach. Bardzo ważne jest zatem, aby pracodawcy mieli czas na przygotowanie się do wdrożenia zmian.
Zespół składa się z przedstawicieli resortu pracy, Ministerstwa Sprawiedliwości, Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Urzędu Zamówień Publicznych oraz Głównego Urzędu Statystycznego.
Efektem jego prac ma być przygotowanie projektu implementującego dyrektywę, a także analiza skutków ekonomicznych i prawnych wprowadzenia zaproponowanych rozwiązań.
(Fot. MRPiPS)
