Inspektor pracy jest urzędnikiem państwowym wykonującym zawód zaufania publicznego, realizującym w swojej codziennej pracy misję Państwowej Inspekcji Pracy.
To idealna praca dla osób poszukujących nowych wyzwań i ceniących niezależność. Zdobędziesz specjalistyczną wiedzę, poznasz ciekawych ludzi i specyfikę różnych zawodów, procesów pracy, maszyn i technologii. Jako inspektor pracy przyczynisz się do ochrony życia i zdrowia pracowników oraz pomożesz im w trudnych sytuacjach związanych z zatrudnieniem.
Czym zajmuje się inspektor pracy?
Inspektor pracy jest urzędnikiem państwowym, który przyczynia się do poprawy bezpieczeństwa i jakości warunków pracy.
Obowiązki inspektora pracy:
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bhp, w tym legalności zatrudnienia, poprzez prowadzenie kontroli w zakładach pracy na terenie właściwego okręgowego inspektoratu pracy, w którym jest zatrudniony;
- badanie przyczyn wypadków przy pracy;
- edukacja pracowników i pracodawców na temat przysługujących im praw i obowiązków;
- promocja przestrzegania prawa pracy i zasad bhp podczas targów, imprez branżowych, konferencji, szkoleń, prelekcji, itp.
Dlaczego warto zostać inspektorem pracy?
U nas znajdziesz:
- niezależność,
- samodzielność,
- rozwój,
- wyzwania
oraz
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, a po upływie 3 lat zatrudnienia na stanowisku inspektorskim - na podstawie mianowania;
- dodatkowy urlop wypoczynkowy, 6 lub 12 dni roboczych, odpowiednio po 10 lub 20 latach pracy na stanowisku inspektorskim;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastka”;
- nagrody za osiągnięcia w pracy;
- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, a także dofinansowanie kosztów nauki;
- pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach;
- rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku, do uczestnictwa w wydarzeniach sportowo-kulturalnych;
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia na życie.
Kto może zostać inspektorem pracy?
Możesz zostać inspektorem pracy, jeżeli:
- masz obywatelstwo polskie;
- masz pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystasz z pełni praw publicznych;
- nie byłaś/eś karana/y za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiadasz tytuł magistra lub równorzędny i niezbędną znajomość zagadnień wchodzących w zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy oraz złożyłaś/eś, z wynikiem pozytywnym, państwowy egzamin przed komisją powołaną przez Głównego Inspektora Pracy;
- dajesz rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych;
- masz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
Wymagania te określone są w Ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy
Z uwagi na zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy na stanowiska inspektorskie przyjmowani są przede wszystkim absolwenci prawa, administracji oraz kierunków technicznych. Preferowani są specjaliści legitymujący się doświadczeniem zawodowym, ale szukamy również osób rozpoczynających karierę zawodową.
Jak zostać inspektorem pracy?
Jeśli chcesz zostać inspektorem pracy:
- odpowiedz na nasze ogłoszenie,
- przejdź proces rekrutacji,
- ukończ aplikację inspektorską,
- zdaj egzamin państwowy.
Jak przebiega proces rekrutacji?
Dokładny opis postępowania o naborach znajdziesz w Zarządzeniu nr 39/19 Głównego Inspektora Pracy z dnia 13 grudnia 2019 r. w sprawie ustalenia zasad i trybu przeprowadzania naboru do pracy w Państwowej Inspekcji Pracy
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Jeśli zaprosimy Cię na rozmowę:
- przeczytaj Ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy – nie ucz się jej na pamięć, ważne żebyś wiedział/a, czym się zajmujemy, jaka jest nasza struktura organizacyjna, misja, zakres działania organów, podstawowe zadania i jak przebiega postępowanie kontrolne – reszty nauczysz się w trakcie aplikacji inspektorskiej,
- przeczytaj Ustawę Kodeks Pracy – jej również nie ucz się na pamięć, postaraj się zapamiętać podstawowe prawa pracownika i obowiązki pracodawcy,
- przyda Ci się podstawowa znajomość Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
- przypomnij sobie podstawowe zasady gramatyki i ortografii, będą one niezbędne w Twojej przyszłej pracy,
- zdobądź podstawową wiedzę na temat organizacji i funkcjonowania administracji publicznej.
Co to jest aplikacja inspektorska?
Aplikacja inspektorska to:
- intensywne, roczne szkolenie, którego celem jest przygotowanie kandydata na inspektora pracy do samodzielnego wykonywania zadań kontrolnych,
- szkolenie składające się z części teoretycznej, realizowanej w Ośrodku Szkolenia PIP oraz części praktycznej, realizowanej w okręgowym inspektoracie pracy, w którym kandydat jest zatrudniony,
- cykl szkoleniowy, który kończy się egzaminem państwowym.
Dokładny opis przebiegu aplikacji inspektorskiej znajdziesz w Zarządzeniu nr 18/24 Głównego Inspektora Pracy z dnia 27 sierpnia 2024 r. w sprawie zakresu i trybu przeprowadzania aplikacji inspektorskiej i państwowego egzaminu uprawniającego do wykonywania lub nadzorowania czynności kontrolnych.
Jak wspieramy rozwój zawodowy inspektorów pracy?
Tworzymy warunki do rozwoju zawodowego poprzez:
- przygotowanie kandydatów do wykonywania zawodu inspektora pracy,
- specjalizację pracowników wykonujących czynności kontrolne,
- organizację szkoleń doskonalących realizowanych przez Ośrodek Szkolenia PIP, ekspertów PIP, a także wyspecjalizowane podmioty zewnętrzne,
- dofinansowanie kosztów nauki.
Większość szkoleń doskonalących odbywa się w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. prof. J. Rosnera we Wrocławiu.
Szkolenia te to m.in.:
- obowiązkowe szkolenia okresowe dla inspektorów pracy – utrzymują stały poziom wiedzy, pozwalającej na skuteczne wykonywanie czynności kontrolnych;
- szkolenia poszerzające wiedzę oraz umiejętności związane z wykonywanymi lub nowymi zadaniami;
- szkolenia rozwijające kompetencje społeczne, takie jak: umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, funkcjonowanie w grupie, budowanie odpowiednich relacji międzyludzkich;
- narady szkoleniowe, umożliwiające wymianę doświadczeń i doskonalenie kompetencji zawodowych.
W każdym roku w Ośrodku Szkolenia PIP organizowanych jest blisko 100 szkoleń doskonalących dla około 2800 słuchaczy!