Ochrona pracy kobiet

Wykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym dziecko piersią obejmuje prace:

• związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym z ręcznym transportem ciężarów,
• mogące mieć niekorzystny wpływ na zdrowie ze względu na sposób i warunki ich wykonywania, z uwzględnieniem rodzajów czynników występujących w środowisku pracy i poziomu ich występowania.

Prace zawarte we wspomnianym wykazie dotyczą zakazu prac dla kobiet w ciąży związanych m.in. z:

• ręcznym podnoszeniem i przenoszeniem przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg;
• ręcznym przenoszeniem pod górę: jakichkolwiek przedmiotów przy pracy stałej lub przedmiotów o masie przekraczającej 1 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę pracy i łącznie nie dłużej niż przez 4 godziny w ciągu doby);
• ręcznym przenoszeniem materiałów ciekłych - gorących, żrących lub o właściwościach szkodliwych dla zdrowia;
• przewożeniem ładunków na wózku jednokołowym (taczce) i wózku wielokołowym poruszanym ręcznie;
• pracami w pozycji wymuszonej;
• pracami w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej, przy czym czas spędzony w pozycji stojącej nie może jednorazowo przekraczać 15 minut, po którym to czasie powinna nastąpić 15-minutowa przerwa;
• pracami na stanowiskach z monitorami ekranowymi w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy;
• prace wykonywane w środowisku o dużych wahaniach parametrów mikroklimatu,
• szczególnie przy występowaniu nagłych zmian temperatury powietrza w zakresie przekraczającym 15°C, przy braku możliwości stosowania co najmniej 15-minutowej adaptacji w pomieszczeniu o temperaturze pośredniej;
• prace w warunkach narażenia na hałas, którego poziom ekspozycji odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w przepisach Kodeksu pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 65 dB;
• inne prace określone w wykazie, w tym wymienione prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi, w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych oraz prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi lub psychicznymi.

Pracodawcy obowiązani do tworzenia regulaminu pracy powinni pamiętać, aby zawrzeć w nim także wykaz prac wzbronionych kobietom. Należy uwzględnić także normy dla kobiet dotyczące dźwigania zawarte w rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych.