Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w najbliższą sobotę od godz. 14 obowiązuje zakaz zatrudniania pracowników przy świadczeniu pracy w handlu. Po tej godzinie za ladą może stanąć wyłącznie właściciel sklepu lub członkowie jego rodziny.
Obowiązujące przepisy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta przewidują, że w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy w placówkach handlowych po godzinie 14.00 zakazane są:
- handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
- powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem.
Oznacza to, że w Wielką Sobotę pracownicy zatrudnieni w handlu powinni zakończyć pracę do godziny 14.00. Zakaz obejmuje nie tylko bezpośrednią obsługę klientów, ale też wszelkie inne czynności związane z obowiązkami służbowymi. Po godzinie 14 zatrudnieni nie mogą nie tylko sprzedawać, ale też zajmować się np. sprzątaniem sklepu, rozpakowywaniem lub chowaniem towaru czy inwentaryzacją.
Pracownicy zachowują przy tym prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy z powodu krótszego dnia pracy. Oblicza się je na zasadach obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego.
Z zakazu handlu po godz. 14 w Wielką Sobotę wyłączone są jedynie placówki enumeratywnie wymienione w art. 6 ustawy. To m.in. stacje paliw płynnych, apteki, placówki pocztowe, placówki handlowe w hotelach, na dworcach i lotniskach, placówki sprzedające kwiaty, dewocjonalia, pamiątki czy prasę – jeżeli stanowi to ich przeważającą działalność. Takich wyjątków ustawa wymienia 32. Wyłączenie z zakazu obejmuje także placówki, w których handel prowadzi przedsiębiorca będący osobą fizyczną wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek. Może on korzystać w tym czasie z nieodpłatnej pomocy małżonka, dzieci własnych, dzieci małżonka, dzieci przysposobionych, rodziców, macochy, ojczyma, rodzeństwa, wnuków, dziadków – o ile osoby te nie są u niego zatrudnione na podstawie umowy o pracę ani umowy prawa cywilnego.
Podstawa prawna:
- 3, art. 6, art. 8, art. 9, art. 10 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (tekst jedn. Dz.U. z 2025 r. poz. 301)